第100章 人脉拓展与经验镜鉴 (1/4)

    除了课堂，课余的交流是另一片广阔的天地。

    党校提供了很好的平台：食堂、图书馆、活动室，甚至散步的林荫道，都是交流的场所。

    叶辰有意识地接触不同地区的同学。

    他与张扬聊沿海地区如何利用外资、发展民营经济，感受那种敢闯敢试的氛围；

    与李志远探讨贫困地区如何精准脱贫、培育内生动力，体会其中的艰难与坚持；

    与来自省直机关的王璐讨论上级政策的制定逻辑和关注点，试图从更高层面理解连坞试点的意义和可能获得的支持。

    一次小组聚餐后，大家聊起各自工作中的难题。

    叶辰提到了连坞纺织厂改制的困境，以及来自各方面的阻力。

    张扬一拍桌子：“这有什么难的？找家有实力的企业并购，该下岗的下岗，该补偿的补偿，快刀斩乱麻！拖下去才是最大的不稳定！”

    李志远苦笑：“说得轻巧。下岗职工安置怎么办？引发的群体事件谁负责？我们那边一个厂子改制，闹了三年都没消停。”

    另一位来自老工业基地的同学插话：“我们那儿有点经验，叫‘改制与转型结合，安置与发展同步’。不能光想着甩包袱，要帮着找出路。”

    “比如，利用原有厂房土地搞新产业，对职工进行技能培训，鼓励创业，或者引入战略投资者时把职工安置作为重要条件。虽然慢点，但社会震荡小，长远看效果更好。”

    这番话让叶辰眼前一亮，这不正是他一直在寻找的，既能推动改革又能维护稳定的可行路径吗？

    他详细询问了具体操作细节和可能遇到的坑，认真记在心里。

    这些来自实践的经验教训，比任何理论都珍贵。

    同时，他也听到一些反面案例。某个县因为书记急于出政绩，强力推行一项脱离实际的农业产业化项目，最终失败，导致大量农民受损，书记本人也因此黯然离场。

    这个案例像一记警钟，提醒叶辰，哪怕初衷再好，方法不当，时机不对，也可能满盘皆输。